OpinVerkko Itä-Suomi projekti

Manner-Suomen OpinVerkko -hanke käynnistyi loppukeväästä 2010 ja Itä-Suomi käynnisti oman toimintansa syyskuussa. Hankepäätös puolitoista vuotta kestävälle projektille on myönnetty. Toiminta on lähtenyt SAK:n myötävaikutuksella hyvin käyntiin. Idän hanke tavoittelee 40 koulutusneuvojaa työpaikoille. Neuvojat rohkaisevat työkavereita opiskeluun ja tiedonhankintaan.

OpinVerkko on ESR-hanke, joka hakee työpaikoilta vertaistukihenkilöitä koulutusneuvojiksi. Hanke toimii yhteistyössä Opin ovi -hankkeissa toimivien oppilaitosten, ay-liikkeen alueellisten ja paikallisten järjestöjen sekä työnantajien kanssa. Työpaikoilla koulutusneuvojat kuuntelevat koulutustarpeita ja opastavat koulutukseen. Tämä hyödyttää koko työyhteisöä ja antaa valmiuksia selviytyä muutostilanteissa.

- Henkilöstökoulutuksessa on työsarkaa sekä työntekijöille kuin myös yrityksen johdolle. Yrityksen on tarjottava kehittymismahdollisuuksia ja henkilöstön tultava mukaan, sanoo projektipäällikkö Antti Lehkonen. Tällä hetkellä yt-lain edellyttämiä henkilöstön koulutus- ja kehittämisuunnitelmia on vain 55 %:lla yli 29 henkilön työpaikoista.

- Järjestämme infotilaisuuksia ammattiosastoille ja työpaikkojen luottamushenkilöille. Kerromme työelämän koulutustarpeista, projektin tuottamista teematilaisuuksista ja valmennusohjelmasta sekä miten ammattijärjestöt voivat tukea omien jäsentensä ammattitaidon kehittymistä.

Itä-Suomen alueella hanke toimii Etelä- ja Pohjois-Savossa ja Pohjois-Karjalassa.

- Meillä on TSL:n toiminnan kautta jo entuudestaan hyvät kontaktit myös työttömien yhdistyksiin. Lomautuksen voi käyttää hyödykseen hankkimalla osaamista ja siksi on tärkeää, että koulutusneuvojia saadaan mukaan myös työttömien verkostoista. Tärkeä yhteistyökumppani on Opin ovi -hanke, jonka palvelupisteitä teemme tunnetuksi.

Koulutusneuvojien ensimmäinen valmennusohjelma käynnistyi   05.-06.02.2011 ja toinen  27.-28.08.2011. Koulutuspaikka on Kunnonpaikka Siilinjärvellä. keskeinen paikka. Kaikkialta Itä-Suomesta on helppo tulla paikalla.

- Koulutusneuvoja on hyvä kumppani luottamusmiehelle. Hän voi edistää työpaikan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimista. Suunnitelman ajan tasalla olo on erityisen tärkeää kriisi- ja muutostilanteissa, Antti Lehkonen kertoo neuvojan tulevasta tehtävänkuvasta.

OpinVerkko -hanketta hallinnoi Työväen Sivistysliitto. Mukana on SAK ja kaikki liitot. Yhteistyötä tehdään TSL:n jäsenjärjestöjen ja Opin ovi –hankkeiden kanssa.